Sürekli Gelişimi Kapsayan Kaizen Felsefesi Nedir?
Kaizen kelimesini ilk olarak ele aldığımızda kai değişim, zen ise daha iyi anlamlarına gelerek sürekli iyileştirme kavramını ortaya çıkarır. Japon Felsefesi olarak hayatımıza giren Kaizen; sürekli iyileştirmeyi ve sürekli geliştirmeyi hedefler. Mükemmele ulaşmak amacıyla yola çıkılan bu felsefenin özü kendini geliştirmeye dayanmaktadır.
Temellerini Japon geleneklerinden alan Kaizen günümzde iş hayatına odaklanarak sonuca değil iyileştirmede ki sürece odaklanıyor. Kaizen felsefesi mantığına göre daha iyiye ulaşmanın yolu küçük ama istikrarlı adımlardan geçiyor. İş hayatında uzun vadeli sonuçlar elde etmek için sonuç yerine daha iyiye ulaşmanın yolları düşünülerek araştırmalı.
Hızlı gelişen teknoloji, artan rekabet ve müşteri beklentilerini kapsayan iş hayatına Kaizen felsefesinin uyarlanması Doğu ve Batının bir tür sentezini doğurmakta. İş hayatına uyarlanan Kaizen Felsefenin kapsadığı alanlar ise;
- Öneri sistemi
- Mevcut kalite kontrolü
- Verimli bakım
- Müşteri yönelimleri
- Kalite iyileştirme
- Kalite çözümleme
- İşçi yönetimi
- Otomasyon
- Kanban
- Verimlilik
- Yeni ürün geliştirme
- Anında üretim
- Küçük grup faaliyetleri
Kaizen Felsefesini oluşturan temel prensipler ise;
- Problemi görmek ve kabul etmek
- Yüklü sermaye gerektirmeyen işlerden başlamak
- Öncelikle ‘bizim’ problemlerine odaklanarak karşı safın problemlerine eğilmemek
- Öncelikleri saptamak
- Doğru çözüm araçlarını bulmak ve uygulamak
- Ekonomik çıkarı öncelik olarak almamak
- Planla, uygula, kontrol et ve öneml al sırasını takip etmek
Kaizen Felsefesi ile problemleri görüp kabul etmeli, problemin üstüne düşünerek iyileştirme ve geliştirmenin tüm yollarını keşfe çıkmalısınız…
